衛福部進行台灣首份志工大調查，若以領冊志工的服務時數依每小時133元換算，去年產值達126億餘元，等同4萬5640位專職人力。專家表示，志工運用單位在使用志工時，應將志願服務計畫性質定義清楚，免得外界觀感不佳，認為單位假志工之名行廉價勞工之實。以路跑為例，主辦單位收取高額報名費，卻招募許多志工協助活動，最多只供志工車馬費或便當，觀感不佳，志工人力疑被濫用。金車文教基金會總幹事曾清芸表示，依勞基法規定，即使只上一天班也要辦勞保，但找志工就不必，是便宜行事又省錢的做法。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }曾清芸認為，舉辦臨時性活動確實不需養員工，但若是固定性質工作，就應找正式職員來做，例如每周一或周五的醫院都特別多病人，就不應仰賴志工幫忙。願景青年行動網協會辦公室主任陳建銘表示，他曾在雲林台西執行國際青年志工計畫，當時是協助社區營造牆塗鴉，就有私立幼兒園詢問，是否能到園內塗牆，「應是私利不符公共利益，我們就婉拒了。」陳建銘說，雖然志願服務法載明志工運用規範，但這是「積極鼓勵」的法案，以型塑社會氛圍為主，所以沒罰則，難保運用單位會遵循。所以志工在簽同意書時，要注意運用單位是否有給予津貼、餐費或車馬費等，若雙方均認可內容，其實就可免去「廉價勞工」之感。但曾清芸指出，志願服務法將志工定義為「對社會提出志願服務者」，但國人對志工、義工或勞工認知模糊，她就遇過領薪22Ｋ的行政助理，因低薪而寧願稱自己為「志工」。而且，隨人口老化，政府想發展銀髮專才志工，法令解釋應更完備，才能避免人力被濫用。此外，不適任的志工也需退場。新北市志願服務協會前理事長黃梅英表示，她遇過年長志工以輩分之姿，不服年經督導的服務指令，且服務功能不彰，還會對服務單位發脾氣，導致單位工作上更辛苦。經了解，才知道長輩只想累積志工服務時數好拿獎。黃梅英說，當時找了一個輕鬆的服務項目給長輩，讓他好好累積時數，得獎後以「榮退」之名讓他自願離開。「畢竟當志工是無所求的，應以和樂方式退場，保留彼此的尊重。」陳建銘說，對價觀念無可厚非，尤其是學生志工因學校的服務學習課程，最需累積時數才能拿畢業證書。他認為，當志工若是有個人目的，建議民眾看看運用單位的計畫目標，若都能達成，不只能順利畢業，還增加自我學習機會，「達到雙贏不是更好？」專家認為，隨人口老化，政府想發展銀髮專才志工，法令解釋應更完備，才能避免人力被濫用。 圖／報系資料照 分享 facebook

#LIST_END#
04FABC720A8CD7F8
arrow
arrow
    文章標籤
    娛樂城 8591 通博娛樂城
    全站熱搜

    roweli1w7ovq 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄